КС заступился за уволенную сотрудницу оренбургской колонии

Конституционный суд (КС) РФ сегодня заявил о недопустимости увольнения сотрудников со службы в уголовно-исполнительной системе, если ранее они были осуждены, но совершенное ими деяние было декриминализировано, то есть перестало считаться преступлением. Законодателю предстоит исправить норму Положения о службе в органах внутренних дел РФ, допускающую такое увольнение: суд признал ее неконституционной. Дело младшего сержанта Оксаны Гуровой, уволенной из оренбургской колонии, подлежит пересмотру.

Гурову уволили со службы в декабре 2015 года после проверки, в ходе которой выяснилось, что она была осуждена за попытку обмана потребителя (ст. 200 УК РФ) и приговорена к штрафу. Эта статья была декриминализирована в 2003 году — еще до поступления Гуровой на службу. Именно поэтому, как позднее объяснила экс-сотрудница ФСИН, при приеме на работу она указала в анкете, что судимости у нее нет. Однако суды, в которых она пыталась оспорить свое увольнение, решили, что запрет на работу судимым носит безусловный характер, поскольку связывается с самим фактом осуждения.

В КС Гурова доказывала, что безусловный и бессрочный запрет на работу в органах уголовно-исполнительной системы без учета декриминализации деяния несоразмерно ограничивает ее право на труд и получение социальных гарантий.

КС с ней согласился, напомнив, что уже выносил решение о запрете увольнения сотрудников органов внутренних дел в случаях, если деяние было декриминализировано к моменту расторжения контракта. Эта позиция применима и к сотрудникам уголовно-исполнительной системы, следует из постановления КС. Суд напомнил, что уголовный закон, устраняющий преступность деяния, имеет обратную силу и воля законодателя должна учитываться при применении других законов, «предусматривающих общеправовые последствия совершения уголовно наказуемого деяния».