Правительству предложили новый источник пополнения пенсионных фондов

Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) предлагает ввести обязательные корпоративные пенсионные программы России. Ее авторы предлагают сохранить обязательные пенсионные накопления, однако вместе с ними работодатели должны будут делать отчисления в размере около 2% из фондов оплаты труда сотрудников. 

Альтернативную концепцию нынешней пенсионной системы направили в ЦБ РФ, Минфин, Минэкономразвития, Минтруда, а также в Госдуму и ПФР. Сначала нововведения должны затронуть организации, штат которых превышает тысячу сотрудников, затем организации, где работают не менее 500 человек. На третьем этапе изменения коснутся предприятий, где трудятся 100 и более сотрудников, передает ОТР.

Гендиректор НПФ Сбербанка Галина Морозова, которая также участвовала в разработке пенсионной концепции, полагает, что выплаты на корпоративную пенсию не будут превышать 2% от заработной платы. «Это не так много, но для тех людей, которые только начали работать, через 20–30 лет будет внушительная прибавка к пенсии», — говорит она.

«На сегодняшний день назрела серьезная необходимость реформирования пенсионной системы» — комментирует президент НАПФ Константин Угрюмов.

В состав НАПФ входят 59 негосударственных пенсионных фондов. Объем средств этих фондов составляет более 2,6 трлн рублей, или 92% российского рынка НПФ.