В столичных парках готовы принять на работу амнистированных

Амнистированные в честь 70-летия победы в Великой Отечественной войне получат возможность трудоустроиться в столичных парках. Они смогут претендовать на вакансии уборщиков, сварщиков, озеленителей, электриков. В частности, о готовности трудоустроить прощеных преступников сообщили директора парков «Сокольники», «Кузьминки», «Измайловский».

Напомним, 9 апреля 2015 года президент России Владимир Путин внес на рассмотрение в Госдуму проекты постановлений нижней палаты «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов» и «О порядке применения Постановления Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов». В первом чтении «документы о свободе» были одобрены 22 апреля. 24 апреля депутаты Госдумы единогласно приняли уже во втором и третьем чтениях президентский проект амнистии.  

Согласно документам, досрочно выйдут из мест лишения свободы осужденные за преступления небольшой и средней тяжести. Срок наказания за такие преступления не превышает 5 лет. Например, это может быть мелкое хулиганство, мошенничество в некрупном размере, кража. Свободу получат в том числе осужденные, которые служили в Афганистане и других государствах, где проходили боевые действия, сотрудники МВД, лица, имеющие государственные награды, не достигшие возраста 18 лет и др. По предварительным оценкам, амнистия может затронуть до 60 тыс. заключенных и до 200 тыс. осужденных условно.

В конце апреля заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Чернышев заявил, что регионы в кратчайшие сроки должны заняться трудоустройством прощеных преступников.

Директор «Сокольников» Андрей Лапшин рассказал, что сегодня кадровый состав парка оптимизируется, однако пристроить амнистированных на рабочие специальности всё же, возможно, получится. 

— Мы будет сокращать штат почти на 10%, а потому на административно-управленческие должности мы точно взять никого не сможем (тем более что на такие вакансии мы берем профессионалов в парковой сфере). Мэр города ранее говорил о том, что госструктуры должны сокращать расходы. Из 40 человек мы уволим, скорее всего, шестерых, — говорит Лапшин. — Мы не смотрим на то, был ли судим человек или нет. Важны профессионализм, желание работать, поэтому на должности, связанные с физическим трудом, мы амнистированных взять можем.

Директор Измайловского парка Алексей Оглоблин считает, что самое главное при приеме на работу для людей, имевших судимость, — наличие документов, подтверждающих их профессиональную пригодность.

— Амнистированные ничем не отличаются от других людей для работодателя. Российское законодательство не запрещает брать на работу людей с погашенной судимостью, а потому, если все требуемые документы в порядке, а человек хочет работать и он хороший специалист, то проблем не будет, — сказал Оглобин. — Другой вопрос, что для трудоустройства на большинство вакансий в нашем парке нужно пройти медкомиссию, которая должна дать оценку физическому здоровью соискателя и показать, может человек работать или нет.

Заместитель директора парка «Кузьминки» Дмитрий Маярлы заявил, что при наличии свободных вакансий перед амнистированными не будет барьеров для получения работы.

Однако возможность дать даже самую простую работу желающим есть не во всех парках. К примеру, в пресс-службе парка «Бабушкинский» сообщили, что свободных вакансий в учреждении просто нет.

Директор Московского зоопарка Наталья Колобова сказала, что на данный момент организация может предложить (в том числе и амнистированным) только одну вакансию — кассира, и то на один сезон. 

Москвич Виктор Кушнирский, ранее отбывший наказание за распространение наркотиков, но освобожденный досрочно, рассказал, что большинство людей, у которых есть судимость, стараются скрывать от работодателей свое прошлое.

— Не так сложно устроиться на работу. Сложнее не быть уволенным, если служба безопасности или непосредственно само руководство узнают о том, что человек когда-то совершил проступок и был осужден. При приеме на работу отбывшие наказание подают те же документы, что и другие люди: диплом, трудовую книжку, паспорт. Только в трудовой иногда бывает написано, что «человек уволен в связи с арестом». В других документах не пишут, что человек какое-то время провел в тюрьме, — говорит Кушнирский. — Не во всех компаниях руководство готово смотреть на человека прежде всего как на хорошего специалиста. Многие, узнав о прошлом работника, под самыми разными предлогами стараются его скорее уволить.

Для бывших заключенных на основе «Опоры нации» (некоммерческой организации, занимающейся адаптацией бывших заключенных. — «Известия») есть специальная трудовая биржа, которая помогает трудоустроиться и начать жить, не оглядываясь назад.

— Но амнистированные, на мой взгляд, вообще не должны скрывать судимости: их простили, и наверняка среди них есть люди, которые были невиновны. Не нужно думать, что все, кто были на зоне, плохие люди — есть те, кто искренне раскаялся, обратился к Богу, хочет всё начать с нуля, — отмечает Кушнирский.

Он также обратил внимание также на то, что далеко не все ранее судимые идут на «черные» работы.

— Человек, к примеру, отбывший наказание за мошенничество, экономические преступления, имеющий два высших образования, будет пытаться открыть свой бизнес, заняться какой-то интеллектуальной деятельностью. Бывший преступник со средним специальным образованием, конечно, без проблем пойдет на работу, связанную с физическим трудом, — сказал Кушнирский.

Председатель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе также подтвердил, что компании стараются узнать, был когда-то осужден человек или нет, посредством баз данных правоохранительных органов.

— Нигде наглядно не указывается судимость человека, вне зависимости от тяжести преступления. Для того чтобы узнать, кого вы принимаете на работу, нужно обратиться к специальным базам, в которых есть информация о людях, раннее получивших сроки (как условные, так и реальные), — говорит адвокат. — В государственных учреждениях людей при приеме на работу в обязательном порядке проверяют на наличие проблем с законом, в коммерческих же структурах «копать» под соискателя будут только по указанию руководства. «Волчьего билета» сейчас нет, но судимость у людей, которых признали виновными в убийстве, например, не гасится. Человек имеет право не указывать свою судимость только в случае, если она погашена.

По законодательству, если гражданин отбыл срок наказания, то никаких препятствий для его трудоустройства нет.

— Исключение — некоторые виды госслужбы, — добавил эксперт. — Также бывает, что по решению суда человека лишают право на определенное время заниматься, к примеру, экономической деятельностью или занимать конкретные должности.

Как сообщали «Известия» ранее, граждан, вышедших из мест лишения свободы, предлагают трудоустраивать на работу по квоте, как, например, инвалидов. Такой законопроект внес в Госдуму РФ Госсовет Республики Коми. В частности, регионам предлагают ввести квоту для крупных предприятий (свыше 100 работников) таким образом, чтобы от 2 до 4% сотрудников были вышедшими из тюрьмы гражданами либо теми, кто понес наказание, не связанное с лишением свободы.