Пособие на ребенка будут платить даже при банкротстве компаний
В Министерстве труда и социальной защиты подготовлен проект закона «О внесении изменений в статью 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Изменения в законодательстве направлены на ограждение матерей с несовершеннолетними детьми от возможных задержек в выплатах пособий, которые происходят из-за банкротств компаний, предоставляющих им место работы. Также проект предлагает расширить полномочия Фонда социального страхования (ФСС) и наделить его правом выплаты пособий при банкротстве компаний.
Сегодня выплату этого пособия проводят компании-работодатели. В случае банкротств компаний на практике происходят длительные задержки по выплатам пособий. Проект закона предусматривает, что ФСС будет брать на себя прямые выплаты пособий при соответствующих проблемах у работодателей.
— В случае выплаты пособия застрахованному лицу в период проведения процедур банкротства непосредственно территориальными органами ФСС РФ, как это предусмотрено законопроектом, расходы работодателя соответственно ложатся на ФСС РФ. Таким образом, ФСС РФ несет расходы по одному страховому случаю в двойном размере: в виде выплаченного пособия и в виде неуплаченных страховых взносов, — пояснила директор департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева. — Также необходимо учитывать возможность злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей, которые с целью переложения на ФСС РФ своих расходов по выплате пособий могут специально инициировать процедуру банкротства, а затем возобновить свою деятельность.
Руководитель проекта «Семь и Я» и горячей линии «Россия. Семья. Дети» Марина Поняхина рассказала, что у молодых мам в России при получении пособия возникают проблемы не только в случае банкротств компаний.
— Эта проблема действительно существует, и будет хорошо, если ее удастся решить. Дело в том, что женщина в таком положении не всегда может бегать по всем инстанциям, отсиживать очереди, хотя и не секрет, что для многих мамочек пособие является не просто хорошим финансовым подспорьем, а нередко и единственным источником денег, — сказала она. — Особенно остро стоит эта проблема в северных регионах, где часто работодатель нанимает женщину на временную работу, составляя договор таким образом, чтобы всегда можно было ее уволить. И когда женщина беременеет и работодатель замечает это, он ее увольняет, что знаменуется началом в ее жизни длительного периода поисков, где потом получать это пособие, часто — безрезультатных.
Зампред городского совета «Московское общество многодетных семей» Маргарита Колобова также подтвердила, что с проблемами на месте работы у матерей начинаются и проблемы по выплате пособий.
— Конечно же, когда возникают проблемы на предприятии, то сразу же возникают финансовые проблемы и в семье. В случаях с молодыми мамами — это обилие справок, учреждений, которые надо обойти, другие задержки. В Москве в этом отношении ситуация немного улучшилась и количество инстанций существенно сократилось, однако что касается выяснения вопросов по пособию между матерями и работодателями — здесь пока не было никаких сдвигов, проблема существует и требует решения, — рассказала она.
