Для проверки госкомпаний отберут «искренних и проницательных»
Росимущество подготовило для госкомпаний рекомендации по отбору кандидатов в ревизионные комиссии акционерных обществ. Помимо профессиональных качеств и опыта, Росимущество требует учитывать и личные качества ревизоров, такие как искренность, порядочность и решительность.
По закону каждое акционерное общество (неважно — с государственным участием или нет) ежегодно формирует ревизионную комиссию. Главная ее задача — контроль финансово-хозяйственной деятельности компании.
И хотя деятельность ревизионных комиссий регламентируется законом «Об акционерных обществах» и уставом конкретной компании, Росимущество решило подготовить для компаний с государственным участием дополнительные рекомендации по формированию ревизионных комиссий.
Ноу-хау стали квалификационные требования к членам ревизионных комиссий, которые предусматривают оценку не только профессиональных, но и личных качеств ревизоров. В частности, Росимущество рекомендует госкомпаниям, чтобы члены их ревизионных комиссий обладали безупречной деловой репутацией, были порядочными, искренними, честными, благоразумными. Ревизору также требуется быть открытым, то есть уметь воспринимать альтернативные идеи или точки зрения; дипломатичным (умеющим тактично взаимодействовать с людьми), проницательным (интуитивно оценивать ситуации), разносторонним, упорным, решительным и самостоятельным.
Сейчас госкомпании не формализуют требования к личным качествам членов ревизионных комиссий. В положениях о ревизионных комиссиях ОАО «РЖД», ФСК «ЕЭС» и других компаний не удалось найти таких пунктов, как «решительность», «проницательность», «дипломатичность», в числе требований к кандидатам.
— В ОАО «РЖД» члены ревизионной комиссии отбираются в первую очередь по профессиональным качествам, по критерию компетентности, пояснил «Известиям» советник президента РЖД Александр Пирков.
А в ОАО «Интер РАО ЕЭС», например, вопрос о морально-нравственных качествах членов ревизионной комиссии не стоит — они ими обладают по умолчанию, иначе не были бы выбраны, говорит представитель компании: «Все эти люди уже очень давно работают в профессии, да и не так их много, каждый из них известен».
Такие качества, как благоразумие, упорность, тактичность, — это уже последний по важности эшелон критериев, считает член Ассоциации ревизоров и финансовых контролеров Валерий Аксенов.
— Для ревизора в первую очередь важны профессиональные знания, практический опыт, аналитический склад ума, а также коммуникабельность и природная интуиция, — сказал он, отметив, впрочем, что порядочность члена ревизионной комиссии считает самым главным из качеств.
Необходимость прописывать в рекомендациях акционерам такие, казалось бы, очевидные вещи, как порядочность и самостоятельность, говорят о глубоком моральном кризисе общества, подставляющего себе таким образом «нравственные костыли», считает доцент кафедры теории и практики государственного управления ВШЭ Павел Кудюкин.
— Правильно, что прописали эти критерии в рекомендациях, — говорит Кудюкин. — Теперь акционер на собрании имеет право встать и заявить, что тот или иной кандидат был, например, когда-то отмечен как не вполне добросовестный делец, пусть даже он и очень хороший финансист, подкрепив, разумеется, доказательствами отсутствия безупречной деловой репутации.
С другой стороны, мерила всех этих качеств не существует, поэтому оценить, кто из претендентов им обладает, а кто нет, крайне затруднительно — хотя это должно быть само собой разумеющимся, отмечает директор департамента стратегического анализа компании «ФБК» Игорь Николаев. Так что, говорит он, все это набор благих пожеланий и поправка ради поправки.
В самом Росимуществе, предложившем компаниям с госучастием руководствоваться соображениями нравственности, «Известиям» не смогли оперативно прокомментировать, как они видят реализацию своих предложений.
