Apple использовала труд несовершеннолетних на своих заводах
В распространенном сегодня докладе Apple, содержится заявление о том, что аудиторы корпорации обнаружили сговор одного из китайских поставщиков с местным агентством по трудоустройству с целью использования несовершеннолетних рабочих на одной из крупных фабрик, выпускающих комплектующие для материнских плат.
Всего, согласно данным аудита, проходившего в 2012 году, было обнаружено 74 случая использования рабочих, чей возраст на момент проверки не достиг 16 лет. Apple расторгла контракт с компанией Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd, которая была признана виновной в соответствующих действиях.
В обмане властей и представителей Apple также участвовало агентство по трудоустройству Shenzhen Quanshun Human Resources Co., Ltd, которое, помимо прочего, уговорило родителей несовершеннолетних работников участвовать в подделке документов, увеличив их возраст до минимально допустимого.
Как заявил вице-президент Apple по корпоративным операциям Джеф Уильямс, «Apple не желает, чтобы ее имя ассоциировалось с трудом несовершеннолетних, однако проблеме пока явно не уделяется достаточного внимания, поэтому и предпринимаемые меры пока недостаточны».
Для того чтобы справиться с этой проблемой, Apple серьезно увеличила количество проверок своих поставщиков. Так, за прошлый год было проведено 393 проверки, что на 72% больше, чем в 2011-м.
Помимо этого, Apple борется и с другими формами нарушения прав рабочих на предприятиях, которые исполняют ее заказы. Так, руководство компании добилось успехов в соблюдении правила о запрете чрезмерной переработки (по данным из того же доклада, этот показатель достиг 92%) и сейчас отслеживает его исполнение более чем у 1 млн сотрудников в своей цепи поставщиков. Также более 1,3 млн работников прошли программы дополнительной подготовки и обучения, что повысило их профессиональные навыки.
Apple стала первой технологической компанией, которая вступила в начале прошлого года в ассоциацию Fair Labor Association (FLA), которая защищает справедливые условия труда. Именно в связи с вступлением в FLA Apple начала с 2012 года публиковать ежегодные отчеты о защите прав рабочих на предприятиях, занимающихся изготовлением ее продукции. Ранее Fair Labor Association сообщала о нарушениях правил охраны труда у компании Foxconn, которая является крупным поставщиком готовой продукции для Apple. В ходе проверок были выявлены случаи большого объема переработок среди рабочих, самоубийства вследствие давления контролирующего персонала, а также случаи использования труда несовершеннолетних и низкой оплаты.
Apple, в свою очередь, отметила, что Foxconn отказалась от несправедливого обращения с рабочими и выполняет все выдвинутые Apple требования с опережением графика — все они должны быть выполнены не позже 1 июля 2013 года.
