Задержка зарплаты наказуема
Минздравсоцразвития предлагает увеличить штрафы за задержку зарплаты примерно в десять раз. Но ведомство заботится при этом не только о гражданах, сидящих без получки: деньги пойдут в бюджет.
Помимо наказаний за невыплату зарплаты предлагается ужесточить ответственность за другие нарушения Трудового кодекса: при заключении и расторжении контрактов, при привлечении к сверхурочной работе.
Поправки в Кодекс об административных правонарушениях опубликованы на сайте Министерства здравоохранения и социального развития. Штрафы, накладываемые Рострудом сейчас, слишком малы, объясняют чиновники свою позицию. Например, штраф за задержку зарплаты для должностных лиц составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юрлиц - от 30 до 50 тысяч рублей.
Министерство предлагает радикально ужесточить кары. При задержке зарплат до двух месяцев должностные лица должны будут выплатить 30-50 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели - 3-5 тысяч, а компании - 300-500 тысяч. За задержки зарплат больше чем на два месяца штрафы увеличиваются до 40-50 тысяч, 4-5 тысяч и 400-600 тысяч рублей соответственно.
Самые крупные санкции предусмотрены для рецидивистов, то есть для тех, кто проштрафился не раз: должностное лицо и индивидуальные предприниматели при повторной задержке зарплаты будут дисквалифицированы (так в законопроекте!) на срок от года до трех лет, штраф для юрлиц составит 700-800 тысяч рублей.
Эксперты отнеслись к поправкам неоднозначно.
- Я не против этой меры, но считаю, что она не будет иметь эффекта, потому что проблема с зарплатами - системная и решать ее нужно системно. Устанавливать высокие стандарты зарплаты, решать проблему с накопительным элементом пенсии и т.д., - считает председатель комиссии Общественной палаты по вопросам социального развития Александра Очирова.
Бизнесмены воспринимают новации в штыки. Согласен с ними и научный руководитель Высшей школы экономики, экс-министр экономики России Евгений Ясин:
- В нынешней ситуации активность бизнеса - основа оживления российской экономики. И бизнесменам нужна свобода для маневров. Я говорю не о задержке зарплаты, но о возможности договориться с работниками или профсоюзами о мерах экономии. Потому что если бизнесу в России будет плохо, то и самой России будет очень плохо.
Да и самим работникам от этой меры будет ни жарко ни холодно. Ведь деньги пойдут не в их карман, а в госбюджет. Новые поправки смогут стать лишь еще одним аргументом в спорах с работодателями, но на финансовое положение работников не повлияют.
