Манеж вакансий: спрос больше предложения

Безработных трудоустроят за счет федерального бюджета: на поддержку занятости бросят 43 млрд рублей


22 января в выставочном центре "Манеж" открылась очередная ярмарка вакансий, организованная Московской службой занятости. Организаторы обещали, что в ней примут участие более 80 компаний. Но, как убедился наш корреспондент, число работодателей по сравнению с прошлыми ярмарками заметно сократилось. Зато резко выросло количество посетителей, ищущих работу.

Огромная площадь Манежа едва ли заполнена наполовину. Внушительную массовку составляют стенды окружных центров занятости. Много представителей колледжей, набирающих студентов на рабочие специальности: слесарь, водитель, электрик, парикмахер. Остальную часть зала, чтобы не пустовала, отдали торговцам деревянными игрушками, медом, павлово-посадскими платками и березовыми туесами.

Стенды настоящих работодателей можно пересчитать по пальцам: супермаркет "Виктория" ищет продавцов, кассиров, операционистов (зарплаты 14-16 тысяч), в городские больницы требуются санитары, нянечки (зарплата не ниже 7 тысяч); Кремлевский дворец ждет звукорежиссера (зарплата от 30 тысяч), осветителя (зарплата от 19 тысяч); закусочные "Му-му" набирают официантов ("зарплата достойная"), кассиров (зар-плата 15-19 тысяч) и замглавбуха (от 35 тысяч).

- А официанты обязательно должны быть молодыми? - интересуется мужчина явно пенсионного возраста.

- Желательно, - неуверенно пожимает плечами девушка за стойкой. - Там ведь бегать придется, нужна выносливость и стрессоустойчивость. Вам, наверное, не подойдет.

- Да я не себе, для сына ищу, - машет руками дед. - Он у меня с сентября на диване валяется. Работал в автосалоне. По современному - менеджер, по простому - продавец. Сократили. Первое время бегал, искал чего-то. Сейчас руки опустил. Депрессия, говорит. А у него сын маленький - кормить надо. Невестка за двоих пашет, да наша пенсия. Решил сам заняться его трудоустройством. Нечего ждать манны с небес, пусть хоть в официанты идет. На кусок хлеба хватит.

Возле представителей кадровых агентств роятся кучки людей.

- У нас уже и анкеты кончились, - разводит руками девушка из "Анкора". - Очень много соискателей среди экономистов, бухгалтеров, рекламистов. Что интересно, еще год назад бухгалтеры считались привилегированной кастой, при подборе вакансий среди обязательных условий называли месторасположение предприятия у определенной станции метро. А сейчас многие согласны даже на временную занятость от двух недель. Зарплатные ожидания также заметно снизились из-за высокой конкуренции. Год назад хороший бухгалтер в среднем меньше чем на 45 тысяч идти не соглашался. Сейчас будут довольны и 30.

На четырех стендах службы занятости находятся компьютеры, подключенные в городскому банку вакансий - 162,7 тысячи рабочих мест. Операционисты по просьбе посетителей распечатывают списки подходящих вакансий. К ним выстраиваются длинные очереди. Ожидание занимает минимум полчаса.

Городская ярмарка вакансий будет работать до 25 января с 11 до 16 часов. Вход свободный.

"Начинаю впадать в панику - очень хочется работать!"

По официальным данным, в столице на 16 января зарегистрировано 24,5 тысячи безработных. По сведениям Московской федерации профсоюзов, их количество приближается к 300 тысячам. Как говорят кадровые эксперты, число интересных вакансий заметно уменьшилось. Если раньше перспективные специалисты могли вертеть носом, выбирая работодателя, сейчас хватаются за любую возможность. Следить за развитием событий на столичном трудовом рынке "Известия" будут вместе с 28-летней москвичкой Ириной Николаевой (гражданский брак, детей нет), которую в конце прошлого года сократили "по собственному желанию". По нашей просьбе Ирина начала вести дневник "кризисного соискателя".

1 ноября

Работала менеджером по кадрам в одной маленькой энергетической компании. Штат - 80 человек. Лихорадить нас начало еще в январе прошлого года. На предприятии объявили глобальную реорганизацию.

Пришел новый руководитель со своей командой - замами, юристами, финансистами. Начали избавляться от балласта: сократили "лишних" специалистов. Оставили только тех, на ком все держалось. Причем увольняли всех "по собственному желанию". К сопротивлявшимся применяли жесткие меры. Запомнилось, как к начальнику одного отдела, 55-летнему мужчине, три дня ходила команда "ликвидаторов". "Не уйдете добровольно, составим акт о трех прогулах, свидетели найдутся. Тогда уйдете по статье". У меня в кабинете вырубили электричество, забрали всю документацию и компьютеры. Продержалась два дня, потом просто психологически сломалась. Да и муж сказал: "Оно тебе надо - нервы трепать? С голоду не умрем".

20 ноября

Первое время отсыпалась, тупо валялась на диване, читала книжки, встречалась с приятелями. Да и дома обнаружилась масса неотложных дел. А в конце месяца созрела к активному трудоустройству. Накупила кучу разных газет, на всех известных поисковых работных сайтах выставила свою резюме. Отправила штук двадцать писем по интересующим предложениям. В ответ - тишина. Позвали всего на одно собеседование. Выглядело оно несколько странно. Вместо вопросов по делу предложили пройти психологический тест. Такое ощущение, что кадровики от нечего делать развлекаются.

15 декабря

Сходила еще на четыре собеседования. Условия в одной из компаний мне определенно понравились. Но, видимо, взаимной любви с первого взгляда у нас не вышло.

Знакомые говорят, что кадровые агентства приняли антикризисные меры. Если раньше деньги брали с работодателей за поиск сотрудников, сейчас от соискателей требует предоплату. Одна моя подруга, специализирующаяся на развитии розницы в банковской системе, заплатила рекрутерам 5000 рублей. Причем подписала контракт, что если агентство ее трудоустраивает, то еще в течение трех месяцев она им должна выплачивать 90% оклада. Прошло две недели - от агентства предложений нет. Очередной лохотрон.

15 января

Ради интереса сходила в государственную службу занятости. Поинтересовалась, какое сейчас пособие по безработице. 4900 рублей. Официальный статус получать не буду - не хочу портить трудовую книжку. Ради интереса посидела в их базе вакансий, выписала несколько предложений. Правда, в процессе обзвона выяснилось, что эти вакансии даже не второй, а третьей свежести. Где-то сотрудников уже давно взяли. А по одному телефону ответили, что фирма приказала долго жить.

Начинаю впадать в панику. Посмотрела мультфильм про Чебурашку и крокодила Гену. Там один мальчик просил крокодила: "Ну дайте же мне поработать!" Прямо как про меня. Кучка денег, отложенных в качестве НЗ, начинает таять. Хоть моя зарплата существенной роли в формировании семейного бюджета не играла, однако нахлебницей ощущать себя совсем не хочется. А тут еще звонит мама, навязчиво предлагает себя в спонсоры. Обидно. Хорошо хоть муж поддерживает. Говорит, что боссы еще не очнулись от новогодних праздников.

Разослала еще двадцать резюме. В службе занятости порекомендовали не указывать в заявке свои зарплатные ожидания. Сейчас цену диктует не соискатель, а работодатель. Естественно, в рамках своего бюджета. Может, теперь повезет?

Продолжение дневника Ирины Николаевой читайте в "Известиях" в феврале.