"Ночному дозору" прибавят зарплату
Премьер-министр Владимир Путин подписал постановление о минимальном повышении оплаты труда в ночное время. Теперь если вы трудитесь с 10 вечера до 6 утра, работодатель должен платить вам минимум на 20% больше, чем дневной смене. При этом не важно, работаете вы в государственной или частной организации.
В бюджетной сфере вопрос об оплате труда ночью урегулирован давно. Так, работники "скорой помощи", пожарные и многие другие имеют гарантированную государством надбавку за работу "в ночь". А вот размер доплаты сотрудникам частных предприятий и организаций устанавливался только работодателями. А они, как известно, далеко не всегда желали переплачивать и разными правдами-неправдами, а то и угрозами увольнения заставляли своих подчиненных работать ночью за те же деньги, что и днем. Теперь стремление сэкономить на сотрудниках ограничивается постановлением правительства.
- Это решение упорядочивает процесс оплаты ночного труда во всех сферах экономики, и это правильно, - говорит руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. - Постановление является свидетельством того, что наш рынок труда начинает приобретать все более цивилизованные формы. Не секрет, что частенько работодатели вообще не доплачивали за работу в ночное время или платили какой-то мизер.
По словам эксперта, работа в ночную смену - это зачастую низкоквалифицированный труд сторожей или рабочих, с интересами которых начальство считается, мягко говоря, далеко не всегда. Конечно, многие из тех, кто работает "в ночь", но не получает за это надбавки, понимают, что их работодатель не прав, но не имеют аргументов в борьбе с прижимистыми нанимателями.
Теперь в коллективных трудовых договорах размер надбавки за работу в ночное время будет указываться обязательно и иметь "нижнюю границу" - 20%. Те же работодатели, которые будут пытаться по старинке экономить, рискуют попросту лишиться своих сотрудников. По словам Евгения Гонтмахера, сегодня на рынке труда наблюдается дефицит рабочей силы, особенно в среде низкоквалифицированных специальностей. И если подчиненные не будут получать достойную оплату труда за ночные смены, у них всегда будет возможность найти другого работодателя, который соблюдает трудовое законодательство.
