Валерий ГЛАЗКОВ: "Интересы все равно разные"

О своей работе "Известиям" рассказывает участник "круглого стола", председатель Межрегионального объединения профсоюзов ГМК "Норильский никель" (42 тысячи человек) Валерий Глазков. - Свой профсоюз мы создали в 1989 году, еще в советские времена. Потом появился рынок, и многие профсоюзы - я не говорю про нас - не смогли научиться продавать рабочую силу. Ведь первый этап работы профсоюза - это чтобы вовремя выплачивали зарплату. Как бы хорошо ни строились отношения с работодателем, но интересы-то все равно разные. - Как вы защищаете свои интересы? - При г-не Хлопонине у нас было заключено рамочное соглашение, в котором сказано, что независимо ни от чего при заключении коллективных договоров на предприятии они не должны опускаться ниже такой-то планки. Там оговаривается не только зарплата, но и охрана труда, социальное партнерство и прочее. Проще говоря, это контракт, который профсоюз заключил с работодателем, о том, что он делает то-то и то-то, а профсоюз - то-то и то-то. Если интересы не сходятся, надо садиться за стол переговоров. - Недавно у вас на комбинате рассматривалась возможность забастовки. Как была разрешена эта острая ситуация? - Есть законная процедура решения трудового спора: нужно собирать конференцию работников комбината, которая должна выдвигать требования, создавать забастовочный комитет. Это долгий процесс. Конференцию мы провели и большинством голосов - что-то около 95 процентов - решили прекратить трудовой спор. - Вы градообразующее предприятие. Следят ли профсоюзы за тем, как расходуются муниципальные средства на содержание инфраструктуры? - Во-первых, есть соответствующее соглашение между профсоюзами комбината и администрацией города. Во-вторых, четверо моих сотрудников являются членами городского совета. Их прямая обязанность - утверждать бюджет города и следить, правильно ли распределены деньги.